Krankenversicherung für Deine Angestellten
Eine Gruppenkrankenversicherung der Allianz. Abgeschlossen wird sie von der Firma für die Belegschaft: Ärztenetz in Spanien oder Erstattung der Arztkosten, je nach gewählter Variante.
- Ein Vertrag für die ganze Belegschaft, ab zwei Angestellten
- Ärzte, die Englisch, Französisch, Deutsch und weitere Sprachen sprechen
- Zu- und Abgänge werden während des Jahres gemeldet
Deckungen
Allianz Salud
- Ärztenetz (cuadro médico), mit oder ohne Hausarztversorgung
- Erstattung (reembolso) mit freier Arztwahl
- Mit oder ohne Selbstbeteiligung (copago), je nach Variante
Allianz Care
- Internationale Krankenversicherung, für Belegschaften zwischen mehreren Ländern
- Jahrespläne und kurze Laufzeiten
- Fachärzte und Diagnostik
- Krankenhaus und Operationen
- Notfälle
- Schwangerschaft und Geburt
- Zahnversorgung
- Arztgespräch per Chat oder Video
- Reise-Assistance
Je nach gewählter Variante und nach dem, was in der Gruppenpolice vereinbart wird.
Wartezeiten
Eine Wartezeit (periodo de carencia) ist die Frist von der Aufnahme an, bis eine Leistung genutzt werden kann. In der Gruppenpolice gelten dieselben wie in der Einzelpolice — es gibt keine eigene Tabelle, nur weil es eine Firma ist.
- Allgemeinmedizin, Notfall und Zahn: ab dem ersten Tag
- Untersuchungen, Eingriffe und Krankenhaus: bis sechs Monate
- Schwangerschaft: ein Monat
- Geburt: zehn Monate
Kommt die Belegschaft von einer anderen Gesellschaft, fangen die Wartezeiten nicht von vorne an. Wir brauchen dafür zwei Dinge: die Vorpolice und den letzten bezahlten Beitrag (recibo). Das ist der häufigste Fall, wenn eine Firma wechselt — und der Grund, die alte Police nicht zu früh auslaufen zu lassen. Wir bestätigen es Dir schriftlich, bevor Du unterschreibst.
Die vollständige Tabelle steht auf unserer Seite zu den Wartezeiten. Wenn ihr von einer anderen Gesellschaft kommt, sieh Dir auch Versicherung wechseln an.
Was für den Abschluss nötig ist
- Ab zwei Angestellten
- Aufnahmealter: 0 bis 64 Jahre
- Das TC2 der Firma
- Die Gründungsurkunde (escritura de constitución)
- Ein Gesundheitsfragebogen je Person
- Die NIE jeder versicherten Person
Den Gesundheitsfragebogen füllt jeder mit uns aus, im Büro oder am Telefon — auf dieser Website fragen wir niemanden nach seiner Gesundheit. Ändert etwas daraus den Preis oder die Deckung, sagen wir es Dir vorher und nicht am Schluss.
Die Papiere gleich am Anfang zu verlangen ist keine Bürokratie von uns: es verhindert, dass die Police halb fertig liegenbleibt, gerade wenn sie jemand braucht.
Gut zu wissen
- Die Krankenversicherung ersetzt die Seguridad Social nicht, sie kommt dazu. Der Mitarbeiter sucht sich den Arzt aus und wartet nicht so lange auf eine Untersuchung oder einen Termin beim Facharzt.
- Für ein Angebot reichen uns die Zahl der Angestellten, die Tätigkeit der Firma und die Geburtsjahre. Die Namen kommen später.
- Die versicherten Personen müssen in Spanien Residenten sein.
- Die Familie kann in dieselbe Police: Partner und Kinder, mit dem libro de familia. Danach fragen viele Belegschaften, und es ist günstiger als eine eigene Police.
- Copago heisst: der Mitarbeiter zahlt je Arztbesuch einen kleinen Betrag, und der Monatsbeitrag ist dafür niedriger. Ohne copago ist es umgekehrt. Bei der Erstattung kommen üblicherweise 90 % der Rechnung zurück; der genaue Satz steht in der Police.
- An- und Abmeldungen laufen das ganze Jahr. Kommt jemand im März dazu, muss er nicht bis Januar warten.
- Wie die Beiträge in der Buchhaltung und in der Lohnabrechnung zu behandeln sind, klärt Dein gestor; die Unterlagen dafür bekommt er von uns.
- Wie die Beiträge in der Buchhaltung und in der Lohnabrechnung zu behandeln sind, klärt Dein gestor; die Unterlagen dafür bekommt er von uns.
- Die Allianz hat auch Gruppenpolicen für Leben, Unfall, Sparen, Reise und Rente der Belegschaft. Wenn Dich mehr als eine interessiert, besprechen wir das in einem Termin.
Unverbindliche Übersicht. Maßgeblich sind allein die Police und das Informationsblatt (nota informativa) der Allianz.